Manager mon équipe et valoriser ses compétences

Une bonne gestion des ressources humaines est une condition essentielle pour mener à bien votre projet d’entreprise et assurer votre performance organisationnelle. Nous vous accompagnons dans le processus de recrutement, le management opérationnel et la montée en compétences de vos équipes. Nous apportons tous les outils essentiels pour pérenniser et qualifier vos salariés.

L’application de méthodes de management permet de tendre vers les conditions idéales de fonctionnement de vos équipements, de vos sites d’élevage et le développement de la motivation et de l’engagement de vos salariés. L’objectif visé est l’amélioration continue des performances de votre entreprise par le gain de valeur et la réduction des gaspillages.

Des interventions ciblées à la journée ou de réelles phases d’immersion permettent de travailler sur les outils et méthodes de gestion du temps, des stocks, l'optimisation des flux, le management des salariés, la mise en conformité aux normes de sécurité...

Cooperl groupement d'éleveurs, engagement porc élevé sans antibiotique

Les formations sont des moments privilégiés d’échanges et de partages, valorisant le travail de chacun par la transmission des bonnes pratiques et du savoir-faire collectif. Notre statut d’organisme formateur nous permet de dispenser nos propres formations. Ciblées, elles répondent précisément aux besoins de montée en compétences de nos adhérents et proposent pour certaines un éclairage sur l’évolution des nombreuses réglementations. Les principaux thèmes abordés dans nos modules de formations sont :

la méthanisation en élevage : solutions concrètes pour l'environnement et le développement durable, adaptées aux exploitations.
la conduite en maternité : accompagnement des éleveurs.
la formation des nouveaux salariés : accompagnement au management des équipes et au renouvellement des générations.
la biosécurité en élevage : lutte contre la fièvre porcine africaine.

Plus de 1000 éleveurs et salariés d’exploitation ont suivi une formation en 2019

Sessions d’immersion

Elles permettent un transfert de compétences entre éleveurs ou techniciens référents et éleveurs apprenants. Deux formats possibles :

➔ Immersion de l’apprenant chez un adhérent à très haute performance
➔ Immersion chez l’apprenant par un technicien expert

La durée des phases d’immersions est adaptée au niveau initial de l’apprenant.

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éleveurs-adhérents ont été formés en 2023 sur différentes thématiques

attirer et fidéliser les jeunes aux métiers de l'élevage

Compagnons Cooperl c'est un parcours individualisé, ouvert à des jeunes en formation, des salariés d’élevage ou des personnes en reconversion. Les formations proposées sont sur-mesure et suivent le rythme et les besoins de chacun avec pour objectif d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir un bon salarié d’élevage et d’assurer son épanouissement professionnel.

Durant son parcours, le Compagnon est guidé par son pilote RH, un technicien dont le rôle est de le suivre individuellement. Il est formé par un éleveur aguerri aux techniques du management et qui sait transmettre sa passion, c’est le Maître Compagnon. Le centre de formation, c’est le partenaire pédagogique du projet qui assure une formation diplômante ou non et la transmission des bases théoriques. Enfin, le parrain est un professionnel de l’élevage qui accompagne l’apprenant Compagnon durant son parcours de formation, le conseille, le soutient moralement.

Vous connaissez quelqu’un ou vous êtes vous-même intéressé par la démarche, contactez le pilote RH de votre zone qui vous accompagnera tout au long du parcours.