#3/4 Ressources humaines
“Solutions 2030 - Ressources humaines” est l’un des 4 programmes de notre démarche RSE qui définit des plans d’action à horizon 2030 sur tous les périmètres couverts par la coopérative !
La responsabilité d’employeur de notre coopérative est importante dans nos territoires, notamment en matière de soutien à l’insertion sociale par l’emploi et par le développement des compétences de nos 7 700 salariés. De par notre structure de coopérative, nous proposons plus de 600 métiers adaptés à nos activités agricoles, agroalimentaires et commerciales.
Découvrez quelques exemples de nos actions →
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salariés, nommés "les bâtisseurs", inscrits au lancement de ce programme basé sur l’implication volontaire. Ils sont issus de tous nos sites et représentatifs des 600 métiers présents au sein de la coopérative.
fiches idées ont été formulées par les groupes de travail des bâtisseurs autour de 8 thématiques : RH, formation, team building, mobilité durable, tri sélectifs, aménagement site, temps du midi et intégration
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salariés du groupe Cooperl ont été formés en formation professionnelle continue en 2023
apprenants formés au Cfma en 2023 !
Le Cfma, centre de formation créé par Cooperl en 2020, a pour objectif d'accompagner le développement des compétences de toute personne qu'elle soit salariée du groupe Cooperl ou d'une entreprise du territoire, éleveur ou salarié d'élevage, ou en recherche d'emploi.
