#3/4 Ressources humaines
“Solutions 2030 - Ressources humaines” est l’un des 4 programmes de notre démarche RSE qui définit des plans d’action à horizon 2030 sur tous les périmètres couverts par la coopérative !
La responsabilité d’employeur de notre coopérative est importante dans nos territoires, notamment en matière de soutien à l’insertion sociale par l’emploi et par le développement des compétences de nos 7 700 salariés. De par notre structure de coopérative, nous proposons plus de 600 métiers adaptés à nos activités agricoles, agroalimentaires et commerciales.
Découvrez quelques exemples de nos actions →
![solutions 2030 cooperl projets programme batisseurs](/sites/default/files/styles/phablet/public/2024-05/20230221_113532_2.jpg?itok=h8_wWh1J)
fiches idées ont été formulées par les groupes de travail des bâtisseurs autour de 8 thématiques : RH, formation, team building, mobilité durable, tri sélectifs, aménagement site, temps du midi et intégration
![batiment cfma centre formation agroalimentaire lamballe bretagne](/sites/default/files/styles/phablet/public/2024-05/1701445063902.jpg?itok=GdNTmGEq)
apprenants formés au Cfma en 2023 !
Le Cfma, centre de formation créé par Cooperl en 2020, a pour objectif d'accompagner le développement des compétences de toute personne qu'elle soit salariée du groupe Cooperl ou d'une entreprise du territoire, éleveur ou salarié d'élevage, ou en recherche d'emploi.